Wir schulen Ihr Team, bis es uns nicht mehr braucht.
Wir finden heraus, wo Ihr Team beim Thema KI steht, und bauen Schritt für Schritt genau die Fähigkeiten auf, die es für die tägliche Arbeit braucht.
Das Problem ist selten die KI. Es ist der ungleiche Stand im Team.
Ungleicher Stand im Team?
Einige arbeiten längst mit KI, andere haben es nie versucht — der Wissensstand könnte unterschiedlicher kaum sein.
Keine gemeinsame Linie?
Wofür KI im eigenen Haus taugt und wofür nicht — dazu fehlt eine geteilte Haltung, an der sich alle orientieren.
Ständig neue Tools?
Jede Woche neue Schlagzeilen — schwer einzuordnen, was davon wirklich relevant ist.
Wissen hängt an Einzelnen?
Know-how bleibt bei einzelnen Personen — statt im Team.
Keine Zeit einzuarbeiten?
Vieles bleibt liegen — systematisches Lernen findet im Alltag nicht statt.
Was trägt und was nur gut klingt.
Seit fast zehn Jahren bauen wir selbst Software mit KI. Wir geben nur weiter, was sich in der eigenen Praxis bewährt.
Aus laufender eigener Praxis
Geschult wird mit den Werkzeugen, die unsere Teams heute selbst einsetzen.
Fokus auf den Alltag
Nur Methoden, die im Tagesgeschäft Ihres Teams tatsächlich tragen.
Kein Curriculum von gestern
Inhalte, die wir laufend anpassen, statt sie einmal festzuschreiben.
Unser Angebot
So viel oder so wenig Ihr Team braucht
Wir schulen einzelne Personen, ganze Abteilungen oder das gesamte Team — als kompakten Workshop oder als laufende Begleitung. Der Zuschnitt richtet sich nach dem Bedarf, nicht nach einem festen Kursprogramm.
KI-Grundlagen
Vermittlung von Grundlagen und sicherer, DSGVO-konformer Umgang mit KI.
KI im täglichen Arbeitsumfeld
KI im täglichen Arbeiten für Fach- und Führungsteams: recherchieren, schreiben, analysieren, entscheiden.
KI-gestützte Entwicklung
Was im Entwicklungsbereich sinnvoll ist, ändert sich fast monatlich. Genau deshalb schulen wir hier aus der laufenden eigenen Praxis.
Von der Bestandsaufnahme zum Produktivbetrieb
Unsere Methode
Bestandsanalyse
Wer steht wo, wer nutzt schon KI. Das Ergebnis zeigt, wo der Hebel am größten ist. Wir erstellen eine Kompetenz-Landkarte des Teams und listen interne Multiplikatoren, die vorangehen können.
Maßgeschneiderte Skills
Workshops und Skills an den realen Aufgaben des Teams, nicht an einem generischen Curriculum.
Verankerung im Alltag
Schulung allein ändert kein Verhalten. Wir sichern früh sichtbare Erfolge, benennen Verantwortliche und befähigen interne Multiplikatoren so, dass das Team eigene Skills selbst weiterentwickelt.
Was bleibt
Diese Ergebnisse bleiben im Team, unabhängig von einer weiteren Zusammenarbeit.
Was das in der Praxis bedeutet.
Kompetenz, die nach dem Projekt im Team weiterlebt.
| Kunde | Was wir gemacht haben | Ergebnis | Status |
|---|---|---|---|
AssistMe Healthtech · IoT · Monitoring | KI-Kenntnisse im Entwicklerteam ungleich verteilt. Bestandsanalyse der KI-Literacy, maßgeschneiderte Skills, KI-gestützte Code-Reviews eingeführt. | Schnellere Reviews Code-Reviews, Incident-Reviews & Unit-Tests; besserer Wissenstransfer beim On- & Offboarding. | 30–50 % |
Family Office Finanz- & Vermögensverwaltung | Wissen zur KI-gestützten Arbeitsweise hing an einzelnen Personen. Schulungen und Workshops durchgeführt, sodass das Team eigene Skills aufgebaut hat. | Eigenständige Weiterentwicklung Das Team entwickelt Skills selbstständig weiter. | O-Ton folgt |
Bauen Sie Kompetenz auf, die bleibt.
Wir analysieren, wo Ihr Team steht, und bauen die Skills auf, mit denen es eigenständig mit KI arbeitet.