Wir schulen Ihr Team in KI, bis es uns nicht mehr braucht.
Wir finden heraus, wo Ihr Team beim Thema KI steht, und bauen Schritt für Schritt die KI-Kompetenz auf, die es für die tägliche Arbeit braucht.
Das Problem ist selten die KI. Es ist der ungleiche Stand im Team.
Ungleicher Stand im Team?
Keine gemeinsame Linie?
Ständig neue Tools?
Jede Woche neue Schlagzeilen — schwer einzuordnen, was davon wirklich relevant ist.
Wissen hängt an Einzelnen?
Know-how bleibt bei einzelnen Personen — statt im Team.
Keine Zeit einzuarbeiten?
Vieles bleibt liegen — systematisches Lernen findet im Alltag nicht statt.
Was trägt und was nur gut klingt.
Seit fast zehn Jahren bauen wir selbst Software mit KI. Wir geben nur weiter, was sich in der eigenen Praxis bewährt.
Aus laufender eigener Praxis
Geschult wird mit den Werkzeugen, die unsere Teams heute selbst einsetzen.
Fokus auf den Alltag
Nur Methoden, die im Tagesgeschäft Ihres Teams tatsächlich tragen.
Kein Curriculum von gestern
Inhalte, die wir laufend anpassen, statt sie einmal festzuschreiben.
Unser Angebot
KI-Schulungen im Umfang, den Ihr Team braucht
Wir schulen einzelne Personen, ganze Fachbereiche oder das gesamte Team, als kompakten Workshop oder als laufende Begleitung. Der Zuschnitt richtet sich nach dem Bedarf, nicht nach einem festen Kursprogramm.
KI-Grundlagen
Vermittlung von Grundlagen und sicherer, DSGVO-konformer Umgang mit KI.
KI im täglichen Arbeitsumfeld
KI im Arbeitsalltag für Fach- und Führungskräfte: recherchieren, schreiben, analysieren, entscheiden.
KI-gestützte Entwicklung
Was im Entwicklungsbereich sinnvoll ist, ändert sich fast monatlich. Genau deshalb schulen wir hier aus der laufenden eigenen Praxis.
Von der Bestandsaufnahme zum Produktivbetrieb
Unsere Methode
Bestandsanalyse
Wer steht wo, wer nutzt schon KI. Das Ergebnis zeigt, wo der Hebel am größten ist. Wir erstellen eine Kompetenz-Landkarte des Teams und listen interne Multiplikatoren, die vorangehen können.
Maßgeschneiderte Skills
Workshops und Skills an den realen Aufgaben des Teams, nicht an einem generischen Curriculum.
Verankerung im Alltag
Schulung allein ändert kein Verhalten. Wir sichern früh sichtbare Erfolge, benennen Verantwortliche und befähigen interne Multiplikatoren so, dass das Team eigene Skills selbst weiterentwickelt.
Was bleibt
Diese Ergebnisse bleiben im Team, unabhängig von einer weiteren Zusammenarbeit.
Was das in der Praxis bedeutet.
Kompetenz, die nach dem Projekt im Team weiterlebt.
| Kunde | Was wir gemacht haben | Ergebnis |
|---|---|---|
AssistMe Healthtech · IoT · Monitoring | KI-Wissen im Entwicklerteam war ungleich verteilt. Unser Coaching zu Claude deckte eigene Skills, Plugins, MCP-Anbindungen und Regeln im Repository ab. Dazu kamen KI-gestützte Code-Reviews. | Schnellere Reviews 30 bis 50 % schneller, nach Einschätzung des Teams. |
Family Office Finanz- & Vermögensverwaltung | Wissen zu KI hing an einzelnen Personen. Nach unserem Coaching zu Claude hat das Team eigene Skills angelegt und erste Prozesse teilweise automatisiert. Daraus entstand der Plan für eine Plattform für Zahlungsdaten, die wir danach gebaut haben. | Erste Prozesse selbst automatisiert Spart mehrere Stunden Dateneingabe pro Woche. |
Bauen Sie Kompetenz auf, die bleibt.
Wir analysieren, wo Ihr Team steht, und bauen die Skills auf, mit denen es eigenständig mit KI arbeitet.